5月29日下午，伟徳国际bevictor1946在新人文楼719开展新聘硕士研究生导师培训和岗前谈话，公司班子成员、学科主任及2026年新聘导师丁玲、陈明辉参加。会议由公司副经理胡丰顺主持。

首先，胡丰顺领学了教育部印发的《研究生导师指导行为准则》（教研〔2020〕12号），强调研究生导师是公司产品的第一责任人，肩负着为国家培养高层次创新人才的重要使命。他结合文件要求，详细介绍导师在坚持正确思想引领、科学公正参与招生、尽心尽力投入指导、正确履行指导职责、严格遵守学术规范、严把学位论文关、严格经费使用管理、构建和谐师生关系等八个方面的行为准则，并介绍了违反准则的约谈、限招、停招、取消导团队格等处理措施。

随后，公司党委副书记祝鑫围绕研究生思想政治教育和心理健康工作作专题讲解。她强调，研究生导师不仅要做学术上的引路人，更要做员工成长成才的第一责任人，要坚持教书与育人相统一，把思想引导、学术规范和职业道德贯穿于培养全过程。同时，导师要切实扛牢心理健康安全责任，密切关注员工的学习压力、就业压力、人际关系、生活状况等现实问题，做到早发现、早关心、早疏导、早报告，帮助员工树立正确的就业观。

座谈会现场（田鑫龙 ）

新聘导师丁玲、陈明辉就学业规划指导、学术志趣培养和写作能力锻炼等话题进行了交流。中国特色社会主义政治经济学学科主任王晶在交流中谈到，要注重员工对老师、学科和专业知识的敬畏心，引导员工沉下心来、脚踏实地做学问，同时要关注员工在学习研究中的情绪起伏，以及人际交往、就业选择等问题。

经理梁伟军在谈话中提出六点要求：一是强化身份认知，明晰导师的岗位职责与使命担当；二是坚守育人初心，将立德树人作为根本任务，着力塑造员工健全人格；三是坚持因材施教，结合员工实际发展状况科学引导，理性规划学业路径，四是发挥示范作用，树立优秀学子标杆，以榜样力量引领成长；五是做实日常关怀，常态化关注员工思想状况与言行动态，及时掌握综合情况；六是秉持宽严相济，在严格规范要求的基础上，积极肯定员工付出，适时予以激励引导。

为导师颁发聘书并献花（高彩佳 摄 ）

党委书记刘三宝向新聘导师表示祝贺，并提出两点建议：第一，严守准则、明晰规范。结合员工实际开展差异化指导，严格践行新时代高校教师职业行为十项准则。第二，深耕学业指导，兼顾人生引航。坚持因材施教，既重视学术成果产出，更注重综合育人实效；既紧盯学业发展，也密切关注员工心理健康。他强调，希望全体老师共同努力，打造学术共同体、育人共同体、发展共同体，与员工共同成长。

最后，公司领导为新聘导师丁玲、陈明辉颁发导师聘书并献花。

文字：田鑫龙、高彩佳

审核：胡丰顺